Främja din karriär med effektiv kompetensutveckling Strategier för livslångt lärande

Vad säger siffrorna?

• 50 % av Sveriges vuxna deltar i någon form av utbildning varje år (SCB).
• Antalet onlinekurser har femdubblats på tio år (Svenskt Näringsliv).
• Enligt McKinsey anser 87 % av företagsledare att kompetensutveckling är avgörande för verksamheters framtid.

Lösningen: Ta initiativ och planera proaktivt

Utmaningen med bristande stöd

Enligt Unionen upplever många medarbetare att de saknar stöd för att utveckla sina färdigheter. Samtidigt visar forskning att företag som investerar i kompetensutveckling ser ökad produktivitet och trivsel. Problemet är ofta att utbildning prioriteras ned när andra akuta frågor tar över.

Din roll som initiativtagare

Som anställd kan du göra förarbetet för att skapa en tydlig och genomförbar plan. Här är hur du kan göra det:

1. Undersök dina alternativ
   Identifiera relevanta utbildningar och samla information om innehåll, leverantörer och kostnader.

2. Kostnadskontrollera
   Ta fram en uppskattning av kostnader och tid för utbildningen. Gör en jämförelse mellan olika alternativ.

3. Presentera en plan
   Skapa ett tydligt underlag med:

   • Vad: Utbildningens innehåll och syfte.
   • Varför: Vilken nytta den tillför för dig och företaget.
   • Hur: Plan för att genomföra utbildningen utan att det påverkar verksamheten negativt.

Fördelarna med proaktivitet

När du gör förarbetet minskar du arbetsbördan för chefen eller beslutsfattaren, vilket gör det lättare för dem att säga ja. Du visar också engagemang och ansvar, vilket stärker din position internt.

Strategier för effektiv kompetensutveckling

1. Identifiera dina utvecklingsområden

Reflektera över vad du behöver förbättra eller lära dig för att nå dina mål.

2. Utforska interdisciplinär kompetens

Testa att bredda dina kunskaper inom områden som kompletterar din nuvarande roll.

3. Gör kompetensutveckling till en vana

Lär dig något nytt varje dag, till exempel genom att läsa, lyssna på poddar eller delta i korta utbildningar.

4. Nätverka inom ditt område

Delta i tillställningar inom det karriärområde du är intresserad av.

4. Mät och reflektera

Följ upp dina framsteg regelbundet och justera din plan vid behov.

Din utveckling börjar nu

Kompetensutveckling stärker både din karriär och dina möjligheter att ta dig an nya utmaningar. Genom att reflektera över dina styrkor, sätta tydliga mål och ta initiativ kan du göra utveckling till en naturlig del av din vardag.

Börja med ett konkret steg idag. Identifiera vilka områden du vill växa inom, utforska vilka resurser som finns och skapa en plan för att nå dina mål. Med rätt strategi och beslutsamhet kan du ta din karriär till nästa nivå.

Att ta kontroll över sin kompetensutveckling är en investering i din framtid. Oavsett om du vill stärka din position, byta riktning eller utveckla nya färdigheter, är strategiskt lärande vägen framåt. Och om det är något som just nu står i centrum för framgångsrika arbetslag, så är det psykologisk trygghet – en faktor som kan lyfta både dig och din organisation. Vill du förstå hur du skapar en trygg och högpresterande arbetsmiljö? Läs mer om kursen i psykologisk trygghet och hur du bygger ett världsklassigt arbetslag.

Vill du ha fler insikter och verktyg för din kompetensresa? Ange din e-postadress, så skickar vi inspiration och resurser som hjälper dig framåt.