Insikter och perspektiv

På InnoShare:s företagsträff den 10 september höll Katri Lindgren, grundare av Erigo, en föreläsning om Kompetensutlåning – från överskott till nytta. Diskussionen kretsade kring hur företag kan möta dagens utmaningar genom att dela och mobilisera kompetens över organisatoriska gränser.

De närmaste fem åren blir avgörande för hur arbetsgivare och samhälle kan hantera den pågående transformationen av arbetslivet.

Kompetensbristen är inte längre en trend, den är ett strukturellt hot mot Sveriges förmåga att växa, ställa om och leverera välfärd. Trots insatser på flera nivåer fördjupas glappet mellan det som behövs och det som finns. Rapport efter rapport slår fast samma sak: utan ett nytt systematiskt angreppssätt för kompetensförsörjning riskerar både näringsliv och samhällsstruktur att stagnera.

Det vi lärde oss igår kan vara irrelevant i morgon. I takt med att ny teknologi, förändrade affärsmodeller och nya samhällskrav omformar arbetsmarknaden, förändras också värdet av vår kunskap. Därför räcker det inte att enbart ha kunskap. Det avgörande är att den är aktuell, tillgänglig och tillämpningsbar.

"Att ställa om till AI-kompatibla strukturer kräver teknik, utbildning och ledarskapsmod." Vi befinner oss mitt i ett teknologiskt och ekologiskt skifte. AI förändrar vårt sätt att arbeta, hållbarhetskrav förändrar vårt sätt att tänka, men våra strukturer för lärande har knappt förändrats alls. I ett samhälle där innovation sker i exponentiell fart kvarstår en grundfråga: **Hur utbildar vi människor i samma tempo som världen förändras?**

Under de senaste månaderna har vi följt utvecklingen inom arbetsmarknaden med särskilt fokus på kompetensförsörjning. Vi har analyserat rapporter från LinkedIn, Svenskt Näringsliv, Akavia, Riksdagen och flera andra aktörer. Bilden som framträder är tydlig: kompetensbristen är ett snabbt växande problem – och den förvärras.

Kompetensutveckling har blivit en kritisk faktor för Sveriges framtida konkurrenskraft. Teknologisk utveckling, grön omställning och skiftande krav på arbetsmarknaden accelererar behovet av nya kompetenser. Att förändras kan vara utmanande – men det är också en möjlighet.

Jacqueline Kothbauer är en engagerande föreläsare inom digital transformation med fokus på hur AI kan effektivisera arbetsuppgifter och optimera verksamheter.

Den här artikeln riktar sig till dig som vill utvecklas i din karriär men kanske inte är säker på var du ska börja, samt till dig som söker en tydlig och konkret plan för att stärka dina färdigheter. Vi presenterar komprimerade strategier för att snabbt komma igång och en utvecklad lösning för dig som vill ta initiativ och göra din kompetensutveckling till en framgång.