16 995,00 kr exkl. moms

Delningsbart diplom Efter kunskapstest

Kursen erbjuds på:

Svenska English

Psykologisk Trygghet

Name: Psykologisk Trygghet
Price: 16995 SEK
Availability: InStock

Stärk teamets prestation med trygghet och öppenhet

Skapa en trygg arbetsmiljö där öppenhet möjliggör framgång. Kursen ger verktyg för bättre kommunikation, starkare team och ökat välmående. Kursen går att beställa på engelska.

Klassrum

2 dagar

Göteborg, Stockholm

07 maj, 13 maj, 16 sep, 07 okt

16 995,00 kr exkl. moms

Delningsbart diplom Efter kunskapstest

Kursens innehåll

Skapa ett öppet och inkluderande gruppklimat

Kursen visar hur du bygger en arbetsmiljö där medarbetare tryggt kan dela idéer, ge och ta emot feedback samt diskutera misstag. Genom praktiska verktyg och metoder lär du dig att etablera en kultur där alla känner sig hörda och inkluderade.
Förbättrade teamresultat och ökad effektivitet

En trygg arbetsmiljö leder till bättre kommunikation och samarbete. Kursen belyser hur psykologisk trygghet bidrar till konkreta förbättringar i arbetsprocesser, ökat engagemang och högre arbetsglädje, vilket i sin tur ger tydliga resultat för hela organisationen.
Konkreta verktyg för en hållbar arbetskultur

Med en kombination av aktuell forskning och praktiska övningar utvecklar du en konkret handlingsplan för att implementera psykologisk trygghet i ditt team. Detta stärker både ledarskap och teamets förmåga att anpassa sig och utvecklas över tid. Du erbjuds möjligheten att genomföra ett kunskapstest efter kursen för att se vad du har lärt dig. Ett diplom förmedlas vid godkänt resultat!

Kursen behandlar bland annat

Skapa ett öppet och inkluderande klimat
Utveckla starka och hållbara team
Stärk ledarskap och kommunikation
Uppnå tydliga resultat och innovation
Främja ökat välmående och engagemang
Implementera beprövade strategier och verktyg

Kursprogram

Modul 1

Introduktion till psykologisk trygghet Mål: Förstå grunderna och kunna identifiera psykologisk trygghet i team

Vad är psykologisk trygghet och varför är det viktigt?
Forskningsbakgrund: Amy Edmondsons studier och Googles Project Aristotle
Koppling mellan trygghet, innovation och prestation
Självskattning: Hur tryggt är ditt team idag?

Modul 2

Skapa en trygg arbetskultur Mål: Lära sig konkreta strategier för att bygga en trygg och öppen arbetsmiljö

Ledarskapets roll i att bygga psykologisk trygghet
Kommunikation och aktivt lyssnande
Övning: Mindfult lyssnande
Att skapa en feedbackkultur utan rädsla
Övning: Strategi för att undvika försvarsbeteenden
Case study: Exempel på organisationer som lyckats

Modul 3

Growth Mindset och kontinuerligt lärande Mål: Förstå vikten av ett Growth Mindset och hur det kan stärka teamets samarbetsförmåga och innovationskraft

Vad är Growth Mindset och hur påverkar det teamets utveckling?
Skillnaden mellan Growth Mindset och Fixed Mindset
Hur psykologisk trygghet och Growth Mindset samverkar
Övning: Utmaning och lärande – hur kan vi främja ett växande tankesätt i teamet?

Modul 4

Hantera osäkerhet och konflikter konstruktivt Mål: Utveckla en strategi för att hantera osäkerhet och konflikter på ett tryggt sätt

Hur team hanterar misstag och lär av dem
Att omfamna konflikter och göra dem produktiva
Övning: Failure sharing – att normalisera misstag
Dualitet av misstag:
Misslyckanden som leder till framgång – Exempel på innovationer och genombrott som uppstått genom misstag
Misslyckanden som kräver reflektion – Vikten av att analysera och dra lärdomar av misstag på ett systematiskt sätt.
Basic failure vs. Intelligent failure
Basic failure – Förutsägbara misstag som beror på bristande rutiner, slarv eller okunskap.
Intelligent failure – Misslyckanden som sker vid experiment och innovation, där ny kunskap kan vinnas och användas framåt.
Övning: Identifiera olika typer av misstag i teamet och diskutera hur de kan hanteras konstruktivt.
Praktiska verktyg för att främja en lärande kultur:

Modul 5

Skapa en handlingsplan för ditt team Mål: Ta fram en konkret handlingsplan för att implementera psykologisk trygghet i det egna teamet

Identifiera utmaningar och möjligheter i ditt team
Kulturlooping: en strategi för att utveckla psykologisk tryggheten
Workshop: Utveckla en plan för att stärka psykologisk trygghet

Nyttan med kursen

Kursen ger en praktisk genomgång av begreppet psykologisk trygghet och hur det påverkar teamets dynamik. Deltagarna får en kombination av aktuell forskning – bland annat studier av Amy Edmondson och insikter från Googles "Project Aristotle" – samt konkreta verktyg och övningar för att skapa en arbetsmiljö som främjar öppen kommunikation och samarbete.

Kursens huvudsakliga innehåll och fördelar:

Ledarskap och kommunikation: Förstå hur ledarskapets beteenden och aktivt lyssnande kan skapa förutsättningar för att medarbetare känner sig trygga att dela idéer och ge feedback. Forskning och metoder: Genomgång av beprövade metoder och aktuella studier som visar sambandet mellan en trygg arbetsmiljö och förbättrad teamprestation. Hantering av osäkerhet och konflikter: Lär dig strategier för att identifiera och hantera osäkerhet samt konflikter på ett konstruktivt sätt, vilket möjliggör kontinuerligt lärande. Growth Mindset: Utforska hur ett utvecklingsinriktat tankesätt kan stärka teamets samarbetsförmåga och anpassningsförmåga. Skräddarsydd handlingsplan: Avslutande workshop där deltagarna utvecklar en konkret plan för att implementera psykologisk trygghet anpassat till deras team. Kursen ger en tydlig vägledning för hur man systematiskt kan förbättra arbetsmiljön, vilket i sin tur kan bidra till bättre kommunikation och starkare teamresultat.

Målgrupp

Kursen riktar sig främst till chefer och ledare som vill utveckla sitt arbetslag genom att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Även medarbetare som vill lära sig mer om hur psykologisk trygghet kan främja teamets framgång är välkomna att anmäla sig.

Chef

Teamledare

HR-specialist

Koordinator

Personalansvarig

Samordnare

kvalitetsansvarig

Teammedlem

Marknadsföringsansvarig

Undervisare

Charlotta Hughes

Undervisare

Med över 20 års erfarenhet inom coaching och HR, samlar Charlotta sitt breda utbud av erfarenheter och kvalifikationer inom tre fokusområden - coaching, föredrag och utbildningar. Charlotta specialiserar sig inom självförtroende, karriär och välbefinnande och sina coaching- och inspirationsföredrag, workshops och kurser lämnar deltagare och team fulla av energi, självförtroende och med en känsla av kontroll över sina liv och karriärer. Vidare arbetar Charlotta mycket med ledare för att utveckla deras färdigheter kring personlig motståndskraft (resilience), effektivt ledarskap och ansvarstagande för att utveckla sin karriär och sitt engagemang - för sig själva och sina team. Hon jobbar även med hela arbetslag runt deras utveckling och psykologiska trygghet. Charlotta som är född i Sverige, studerade i England och har en examen i psykologi, en magisterexamen i HR Management och diplom i life coaching, corporate coaching och mindfulness. Hon startade egen firma år 2007 där hon var verksam i England i flera år innan hon kom tillbaka till Sverige. År 2013 vann hon Life Coach of the Year i Storbritannien (APCTC) och i februari 2017 publicerades hennes första bok, What’s Your Excuse for Not Being More Confident.

Vad säger andra om kursen?

Charlotta listens, observes and delivers with a great presence, warmth and professionalism. It’s a pleasure to work with Charlotta to achieve great results.

Charlotta has a unique knowledge bank that she shares during the course, which has resulted in us leaders now being able to help our employees by meeting them where they are so that they become more active and more efficient in using and believing in their own abilities to achieve their goals or business goals.

Charlotta always leave our staff enthusiastic and energised. The positive effects are noticeable and lasting and I would recommend them to any organisation that strives for a positive culture with motivated and engaged employees.

Charlotta’s courses have developed me and my team so much, both as individuals and at a team level - our trust in each other, our patience, how we hear and listen to each other, how we show mutual respect. Invaluable!

Spännande ämne som Charlotta gjorde mycket begripligt. Mycket att ta med tillbaka

Trevlig och intressant kurs. Många AHA upplevelser.

Som alltid, mycket bra och intressant med många verktyg att använda i mon roll som chef.

Tack för en mycket givande dag med många verktyg och aha-upplevelser.

Ta nästa steg i din utveckling!

Förvandla ambitioner till handling med rätt kunskap!

Actea Utbildning

Läs mer om oss

Actea är specialister på ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Vi hjälper organisationer att skapa hållbara resultat genom evidensbaserade metoder, strategisk rådgivning och praktiska utbildningar.