Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Varför offentlig sektor växer bland unga

Varför offentlig sektor växer bland unga

Och varför intern rörlighet blir allt viktigare

Många unga lyfter utvecklingsmöjligheter som en viktig faktor när de överväger arbete inom välfärden. Samtidigt är det inom denna sektor som behovet av ny kompetens är som störst. Här uppstår en paradox: arbetsgivare vill attrahera nya medarbetare genom att framstå som utvecklande, men saknar ofta interna strukturer för lärande och karriärvägar.
Läs mer
Intern mobilitet

Intern mobilitet

Så bygger ni karriärvägar och behåller talang

Många företag letar externt när de behöver nya kompetenser, men glömmer bort att se potentialen hos de egna medarbetarna. Intern mobilitet handlar om att skapa möjligheter för medarbetare att växa, byta roll och utvecklas inom organisationen. Det stärker engagemanget, ökar lojaliteten och minskar behovet av extern rekrytering.
Läs mer
Främja din karriär med effektiv kompetensutveckling

Främja din karriär med effektiv kompetensutveckling

Strategier för livslångt lärande

Den här artikeln riktar sig till dig som vill utvecklas i din karriär men kanske inte är säker på var du ska börja, samt till dig som söker en tydlig och konkret plan för att stärka dina färdigheter. Vi presenterar komprimerade strategier för att snabbt komma igång och en utvecklad lösning för dig som vill ta initiativ och göra din kompetensutveckling till en framgång.
Läs mer
Rapporten som tydliggör framtidens krav

Rapporten som tydliggör framtidens krav

Därför är lärande nyckeln

Den senaste rapporten från Arbetsförmedlingen - Här hittar du jobben 2025–2026, visar att arbetsmarknaden står inför stora förändringar. En av de viktigaste insikterna i rapporten är att utbildning och flexibilitet har blivit avgörande för att säkra jobb och karriärmöjligheter.
Läs mer
Skillnaden mellan att lära och att omsätta i handling

Skillnaden mellan att lära och att omsätta i handling

Kompetensutveckling är en central del av karriärutvecklingen, men det finns en vanlig fallgrop: att samla kunskap utan att omsätta den i praktiken. Många investerar tid och resurser i kurser och utbildningar men saknar en tydlig strategi för att använda sina nya insikter i sitt dagliga arbete.
Läs mer
Personlig utveckling på jobbet

Personlig utveckling på jobbet

Praktiska strategier för karriärframgång

Att växa i sin yrkesroll handlar om att leverera resultat och samtidigt utvecklas som människa. Den här artikeln ger dig insikter i varför personlig utveckling på jobbet är avgörande, praktiska strategier för att sätta och nå mål, samt konkreta exempel på hur du kan hantera vanliga utmaningar.
Läs mer
HRs roll i kompetensutveckling

HRs roll i kompetensutveckling

Stödja medarbetare för långsiktig framgång

En av HRs främsta uppgifter är att hantera kompetensutveckling inom företaget, något som är avgörande för att anställda ska kunna växa och prestera på högsta nivå. I takt med att arbetslivet förändras snabbt och nya kompetenskrav ställs på medarbetarna, är HRs roll i att främja en lärande kultur på arbetsplatsen viktigare än någonsin. HR, kompetensutveckling, karriärutveckling, HR-strategier, medarbetarengagemang, framtidens arbetsmarknad, lärande på arbetsplatsen
Läs mer
Guide för utveckling

Guide för utveckling

Så stärker du din personliga utveckling med SMART-metoden

Personlig utveckling på jobbet handlar om att skapa en tydlig riktning och använda strukturerade metoder för att nå dina mål. Genom att använda SMART-metoden – en modell för att sätta Specifika, Mätbara, Attraktiva, Realistiska och Tidsbestämda mål – kan du ta kontroll över din egen tillväxt. Denna guide visar hur du kan använda SMART för att främja både personlig och professionell utveckling.
Läs mer
Kompetensutveckling

Kompetensutveckling

Så blir du framtidssäker i arbetslivet

Kompetensutveckling handlar om att kontinuerligt bygga vidare på och utveckla de färdigheter, kunskaper och insikter som behövs för att prestera och växa, både som individ och i yrkeslivet.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.