Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Min utbildningslista

Utbildningslistan är tom.

Insikter och perspektiv

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Kompetenskartläggning som strategi: För tillväxt, förflyttning och resiliens
Kompetenskartläggning som strategi: För tillväxt, förflyttning och resiliens
Kompetenskartläggning utgör en strukturell förutsättning för att kunna styra, mobilisera och utveckla kapacitet i takt med förändrade behov. Den skapar en gemensam struktur för att visualisera nuläge, analysera gap och forma datadrivna beslut om utveckling, rekrytering och succession.
Läs hela artikeln
Vad är en kompetensinventering: Och varför genomförs den?
Vad är en kompetensinventering: Och varför genomförs den?
En kompetensinventering är en systematisk genomgång av vilken kunskap, erfarenhet och kapacitet som finns inom en organisation. Den fungerar som ett underlag för att fatta beslut om bemanning, rekrytering, omställning och kompetensutveckling.
Läs hela artikeln
Från kompetensinventering till strategi: Så bygger du vidare
Från kompetensinventering till strategi: Så bygger du vidare
En genomförd kompetensinventering är inte ett slutmål, utan en startpunkt. För att säkra kompetens över tid krävs en strukturerad väg vidare, från kartlagd nulägesbild till strategiskt arbete med utveckling, attraktion och intern rörlighet.
Läs hela artikeln
Hur genomför man en kompetensinventering?
Hur genomför man en kompetensinventering?
En kompetensinventering genomförs i syfte att skapa överblick över den kapacitet som finns inom organisationen. Det är en process som kräver både struktur och förankring, men som kan anpassas efter verksamhetens storlek och behov.
Läs hela artikeln
Strategisk kompetenskartläggning: Nyckel till framgångsrik HR-planering och utveckling
Strategisk kompetenskartläggning: Nyckel till framgångsrik HR-planering och utveckling
Kompetenskartläggning är processen att analysera och bedöma de färdigheter, kunskaper och förmågor som en organisation behöver för att uppnå sina mål. Den hjälper HR och ledning att:
Läs hela artikeln
Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna från Erigo