Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

2025 är över

2025 är över

Tre skiften som definierar 2026

Siffrorna har varit stabila i fyra år. Sju av tio svenska företag som rekryterar har svårt att hitta rätt kompetens. Var fjärde rekryteringsförsök misslyckas helt. Mönstret har varit oförändrat sedan 2015, visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät.
Läs mer
Kompetens som ny valuta

Kompetens som ny valuta

Varför vi behöver arbeta över silos

Kompetens har blivit den nya valutan i arbetslivet. Samtidigt befinner vi oss i en paradox: organisationer skär ned och permitterar medarbetare, samtidigt som kompetensbristen ökar.
Läs mer
Kompetensbristen i Sverige

Kompetensbristen i Sverige

Systemskiftet som kräver handling

Kompetensbristen är inte längre en trend, den är ett strukturellt hot mot Sveriges förmåga att växa, ställa om och leverera välfärd. Trots insatser på flera nivåer fördjupas glappet mellan det som behövs och det som finns. Rapport efter rapport slår fast samma sak: utan ett nytt systematiskt angreppssätt för kompetensförsörjning riskerar både näringsliv och samhällsstruktur att stagnera.
Läs mer
Rapport efter rapport säger samma sak 2025

Rapport efter rapport säger samma sak 2025

Kompetensbristen fördjupas

Under de senaste månaderna har vi följt utvecklingen inom arbetsmarknaden med särskilt fokus på kompetensförsörjning. Vi har analyserat rapporter från LinkedIn, Svenskt Näringsliv, Akavia, Riksdagen och flera andra aktörer. Bilden som framträder är tydlig: kompetensbristen är ett snabbt växande problem – och den förvärras.
Läs mer
Intern rörlighet

Intern rörlighet

Så släpper du loss kompetensen som redan finns

Enligt LinkedIn Learning Workplace Learning Report 2025 uppger endast 15 % av medarbetarna att deras chef hjälpt dem att skapa en karriärplan under de senaste sex månaderna, en nedgång från 20 % året innan. Samtidigt ökar personalomsättningen och jakten på ny kompetens intensifieras.
Läs mer
Kompetensbrist och mismatch på arbetsmarknaden

Kompetensbrist och mismatch på arbetsmarknaden

Utmaningar och lösningar

Läs mer
De 4 största utmaningarna inom kompetensutveckling

De 4 största utmaningarna inom kompetensutveckling

för arbetsgivare och arbetstagare

För att dagens arbetsplatser ska vara konkurrenskraftiga och framtidssäkrade är det avgörande att hantera utmaningar inom kompetensutveckling.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.