Insikter och perspektiv
Insikter och perspektiv
Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.
Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.
Kompetensutlåning som hållbarhetsstrategi
På InnoShare:s företagsträff den 10 september höll Katri Lindgren, grundare av Erigo, en föreläsning om Kompetensutlåning – från överskott till nytta. Diskussionen kretsade kring hur företag kan möta dagens utmaningar genom att dela och mobilisera kompetens över organisatoriska gränser.
Läs hela artikeln
Hållbart arbetsliv kräver rätt kompetens: Green Communication gör sin satsning tillgänglig via Erigos plattform
Stressrelaterad ohälsa, sjukskrivningar och organisatorisk obalans påverkar arbetsplatser i hela Sverige. Enligt flera myndighetsrapporter rör det sig om strukturella problem som kräver systematiskt arbete, rätt kompetens och långsiktiga lösningar.
Läs hela artikeln
Arbetsmiljö och inre motivation: Hur skapar vi förutsättningar för verkligt engagemang?
Vad är det som får människor att anstränga sig lite extra – även när ingen tittar på? När viljan kommer inifrån snarare än från bonusar, deadlines eller tillsägelser talar vi om inre motivation, eller intrinsic motivation som det ofta kallas i forskningen.
Läs hela artikeln
Svåra samtal på jobbet: Så stärker du både relationen och resultatet
Svåra samtal uppstår i alla arbetsmiljöer – oavsett om det handlar om återkoppling, förändringar eller konflikter. När de skjuts upp eller hanteras otydligt påverkas både arbetsklimat och resultat. Samtidigt kräver dagens arbetsliv en ny typ av samtalsförmåga: tydlighet med omtanke, struktur med lyhördhet.
Läs hela artikeln
Ledarskap som stärker välbefinnande: Så påverkas hälsa och prestation av din stil
Ledarskapets betydelse i arbetslivet sträcker sig långt bortom målformuleringar, projektstyrning och beslutsfattande. I dag vet vi att den ledarskapsstil som präglar en arbetsplats också påverkar hur medarbetare mår – både psykiskt och fysiskt.
Läs hela artikeln
Förändringsledning: Vad det är och varför kompetens inom det är viktig idag
Förändringsledning handlar om att planera, genomföra och förankra förändringar i en organisation på ett strukturerat sätt. Det innefattar strategier för att hantera motstånd, skapa engagemang och säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras effektivt.
Läs hela artikeln
Den osynliga återhämtningen: Mikropauser som gör skillnad
Högpresterande yrkesverksamma tenderar att optimera sin tid genom att arbeta intensivt, ofta på bekostnad av sin återhämtning.
Läs hela artikeln
Tillsammansskap: Delaktighetens roll i välmående och arbetsliv
Människan är en social varelse. Vårt behov av att höra till, känna oss inkluderade och vara en del av ett sammanhang är grundläggande – inte bara för vårt psykiska välmående, utan också för hur vi presterar och utvecklas i arbetslivet.
Läs hela artikeln
Bygg starka team med psykologisk trygghet: Kurs från Actea
Hur skapar vi en arbetsmiljö där människor känner sig trygga att dela idéer, ta initiativ och samarbeta effektivt? Forskning visar att team där människor vågar uttrycka sig presterar bättre, löser problem snabbare och utvecklas över tid.
Läs hela artikeln
