Hållbart arbetsliv kräver rätt kompetens

Green Communication erbjuder utbildningar, rådgivning och stöd inom arbetsmiljö, ledarskap och kommunikation. Med bas i beprövad metodik och spetskompetens inom hållbart arbetsliv stärker de organisationers förmåga att skapa miljöer som främjar hälsa och utveckling.

"Det handlar inte bara om att förstå problemen, utan om att ge organisationer rätt verktyg och stöd att agera, direkt i sin vardag."
— Johanna Palmqvist, Green Communication

Green Communication erbjuder även stöd inom klimatberäkning, med verktyg och metodik för att identifiera och minska verksamheters klimatpåverkan. Det gör det möjligt att koppla samman arbetsmiljöinsatser med bredare hållbarhetsmål.

"Vi ser hur arbetsmiljöfrågor, klimatfrågor och kommunikation hänger ihop. Genom att tillgängliggöra vår kompetens digitalt blir det enklare för fler att ta nästa steg mot ett mer hållbart arbetsliv."
— Maria Carlsson, Green Communication

Deras arbete blir nu skalbart via Erigos plattform. Tillsammans tillgängliggör Green Communication och Erigo kompetens som stöttar arbetsgivare i att bygga strukturer för hållbarhet, lärande och organisatoriskt ansvarstagande. Erigo tillhandahåller den tekniska infrastrukturen för att integrera kompetensutveckling, uppföljning och lärresor i det dagliga arbetet.

Digital kompetens gör arbetet skalbart

"Det här är exakt den typ av kompetens vi vill göra tillgänglig i skalbar form. Green Communication har byggt upp något unikt, och vi är glada att kunna bidra till att deras arbete får genomslag i fler verksamheter."
— Katri Lindgren, Erigo

Green Communications expertis är en viktig resurs i arbetet med att skapa fungerande och hållbara organisationer. Att detta innehåll görs tillgängligt på bred front i Erigos system är ett steg som stärker arbetsgivares förmåga att arbeta strukturerat över tid.

Rapporter visar behovet av förändring

Samstämmiga rapporter från Riksdagen, Socialstyrelsen, SKR, Arbetsmiljöverket och Prevent visar följande:

• Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige
• Kvinnor har högre sjukfrånvaro kopplat till arbetsrelaterad stress
• Arbetsmiljöproblem uppstår ofta i samband med organisatoriska brister
• Kompetensbrist påverkar förmågan att genomföra rehabilitering och förebyggande arbete
• Stressnivåer förblir höga inom välfärdsyrken trots tidigare insatser

Rapporterna pekar på behovet av kompetensutveckling, datadrivet arbetsmiljöarbete och fungerande strukturer. Green Communications satsning adresserar dessa behov med konkreta insatser, expertstöd och lärande som en integrerad del av arbetsvardagen.

Läs mer

Besök erigo.se/green-communication för mer information om satsningen.

Källor

• Riksdagen – Arbetslivsinriktad rehabilitering för sjukskrivna
• Riksdagen – Kvinnors ökade sjukfrånvaro på grund av stress
• Riksdagen – Stressrelaterad psykisk ohälsa hos kvinnor
• SKR & E-hälsomyndigheten – Regionernas dataförmågor – Delrapport (2024)
• Socialstyrelsen – Årsredovisning 2023
• Arbetsmiljöverket – Inspektioner av organisatorisk arbetsmiljö inom vården
• Prevent – Varför minskar inte stressen inom välfärdsyrken? (2025)