5 oväntade sanningar om lärande och utveckling – och vad de kan lära oss
12 november 2024 av Lea Lindgren
Lärande behöver inte vara allvarligt hela tiden – ibland kan de mest oväntade insikterna inspirera oss att se utveckling från en helt ny vinkel. Här är 5 sanningar om lärande och utveckling som kanske överraskar dig – och vad de kan betyda för dig som vill utvecklas, både som individ och organisation.
1. "Visste du att det tar 66 dagar att skapa en ny vana?"
Studier från University College London visar att det tar i genomsnitt 66 dagar att etablera en ny vana, även om detta kan variera beroende på person och vana. Om det känns trögt – ge det tid och håll fast vid det. [1]
2. "Misslyckanden är lärandets bästa vän."
Att misslyckas ger oss möjligheter att reflektera och förbättra. Enligt forskning från Harvard Business Review lär vi oss mer av misslyckanden än av framgångar, särskilt när vi aktivt bearbetar vad som gick fel. [2]
3. "Hjärnan älskar pauser – det är då den bearbetar information."
Forskning från National Institutes of Health (NIH) visar att hjärnan bearbetar och konsoliderar information under pauser och sömn. Så, ta en paus och låt hjärnan arbeta för dig! [3]
4. "Vi kommer ihåg 90 % av det vi lär ut till andra."
Denna insikt bygger på Edgar Dales "Cone of Experience" och lärandepyramiden från National Training Laboratories, som visar att vi behåller mest kunskap när vi lär ut det till andra. [4]
5. "80 % av jobben 2030 existerar inte än."
Enligt en rapport från Dell Technologies och Institute for the Future (IFTF) kommer upp till 85 % av jobben 2030 att vara nya och skapade av teknologisk utveckling. Detta är en framtidsprognos men visar på vikten av att anpassa sig till förändringar. [5]
Källor:
Lally, P., Van Jaarsveld, C. H., Potts, H. W., & Wardle, J. (2010). How habits are formed: Modelling habit formation in the real world. European Journal of Social Psychology. Harvard Business Review. Why We Learn More from Success Than Failure (But We Shouldn’t). NIH: How Sleep Clears the Mind. National Training Laboratories. Learning Pyramid. Dell Technologies & Institute for the Future. The Next Era of Human-Machine Partnerships: Emerging Technologies’ Impact on Society and Work in 2030.