Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Arbetsmiljö och inre motivation

Arbetsmiljö och inre motivation

Hur skapar vi förutsättningar för verkligt engagemang?

Vad är det som får människor att anstränga sig lite extra – även när ingen tittar på? När viljan kommer inifrån snarare än från bonusar, deadlines eller tillsägelser talar vi om inre motivation, eller intrinsic motivation som det ofta kallas i forskningen.
Läs mer
Förändringsledning

Förändringsledning

Vad det är och varför kompetens inom det är viktig idag

Förändringsledning handlar om att planera, genomföra och förankra förändringar i en organisation på ett strukturerat sätt. Det innefattar strategier för att hantera motstånd, skapa engagemang och säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras effektivt.
Läs mer
Emotionell intelligens

Emotionell intelligens

En viktig färdighet i arbetslivet

Emotionell intelligens (EI) handlar om förmågan att identifiera, förstå och hantera sina egna och andras känslor.
Läs mer
Kompetensutveckling och arbetsmiljö

Kompetensutveckling och arbetsmiljö

Hur de samverkar för att skapa framgång

En välfungerande arbetsmiljö är en förutsättning för att kompetensutveckling ska kunna ske effektivt. Medarbetare som känner sig trygga, motiverade och har rätt stöd är mer benägna att utveckla sina färdigheter och bidra till organisationens framgång. Samtidigt kan kompetensutveckling i sig förbättra arbetsmiljön genom att skapa engagemang, trivsel och ett starkare samarbetsklimat. I denna artikel dyker vi ner i hur dessa två områden hänger ihop – och hur arbetsgivare kan arbeta strategiskt för att maximera effekterna.
Läs mer
Vetenskapen bakom vanor och varför små förändringar ger stora resultat

Vetenskapen bakom vanor och varför små förändringar ger stora resultat

Vi strävar ofta efter stora förändringar för att förbättra våra liv, men det är de små, konsekventa stegen som verkligen skapar hållbara resultat. Vetenskapen bakom vanor visar att små förändringar i våra dagliga rutiner kan ha en enorm inverkan på lång sikt. Genom att förstå hur vanor fungerar och varför de är så kraftfulla, kan du skapa ett liv som ständigt förbättras – en procent i taget.
Läs mer
Utveckla ditt ledarskap

Utveckla ditt ledarskap

Nyckelkompetenser för 2025 och framåt

Ledarskap är en avgörande faktor för att driva företag framåt, särskilt i en tid av snabba förändringar och ökade krav på flexibilitet och innovation.
Läs mer
Självbestämmandeteorin

Självbestämmandeteorin

Av Edward Deci och Richard Ryan

Edward Deci och Richard Ryan är framstående forskare inom psykologi och motivationsteori, verksamma vid University of Rochester i USA.
Läs mer
Inre och yttre motivation

Inre och yttre motivation

Vad driver oss och varför spelar det roll?

Motivation är en av de mest grundläggande och samtidigt mest komplexa aspekterna av mänskligt beteende. Den styr våra handlingar, påverkar vår uthållighet och formar hur vi reagerar på utmaningar och belöningar.
Läs mer
Psykologi och ledarskap

Psykologi och ledarskap

Hur förståelsen för andra stärker en ledare

Framgångsrikt ledarskap bygger på förmågan att se och förstå människor. När en ledare känner igen medarbetares behov och drivkrafter kan de skapa förutsättningar för både motivation och prestation.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.