🍪 Vi använder endast nödvändiga cookies för optimal upplevelse.
Erigo använder endast nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar optimalt. Vår chattfunktionalitet som är en tredjepartstjänst inom EU sätter en cookie enbart för att tjänsten ska fungera och ingen personlig information sparas.
Vi använder inte andra tredjeparts- marknadsföringscookies eller cookies som delar din data med andra.
Därför finns det inga cookieinställningnar att godkänna eftersom vi inte profilerar dig.
Utforska trender, strategier och insikter som stärker din roll på arbetsmarknaden.
AI nämns i nästan varje strategi, ledningsgrupp och framtidsplan – men i många organisationer är det fortfarande oklart hur tekniken faktiskt ska användas. Det pratas mycket, men landar sällan i handling.
Full Range Leadership Model (FRLM) är ett forskningsbaserat ramverk som beskriver tre olika typer av ledarskapsbeteenden – från passivt till transformativt ledarskap. Modellen används i ledarskapsutbildningar världen över och bygger på flera decenniers forskning om vad som fungerar i ledarskap. I den här artikeln förklarar vi vad modellen innebär och hur den används i praktiken.
I ett samhällsklimat där samtalet om barns skärmanvändning ofta präglas av oro, förenklingar och motstridiga råd lanseras nu Yngre barn och skärmar – en kostnadsfri guide som ger vuxna trygghet, perspektiv och forskningsbaserade verktyg.
Mikrolärande växer snabbt – och det är ingen slump. När arbetslivet kräver ständig utveckling men lämnar lite utrymme för långa utbildningar, behövs lärande som är tillgängligt, träffsäkert och direkt användbart. Därför blir mikrolärande ett självklart val för många organisationer.
Kompetensutveckling står allt mer i centrum när arbetsmarknaden förändras snabbt. I Sverige har flera nya satsningar lanserats de senaste månaderna – samtidigt som OECD:s nya rapport riktar strålkastarljuset mot hur styrningen av vårt kompetenssystem kan bli mer effektiv.
När EU införde General Data Protection Regulation (GDPR) den 25 maj 2018 var det kulmen på en lång utveckling inom dataskydd och integritetsskydd. I denna artikel utforskar vi bakgrunden till GDPR, de utmaningar som ledde till behovet av en ny dataskyddslagstiftning och hur EU:s syn på digital integritet har förändrats över tid.
Den här artikeln bygger vidare på perspektivet om hur relationer speglar oss och formar den vi är, som vi utforskade i föregående artikel. Där diskuterade vi hur vi kan välja att omge oss med människor som förstärker våra bästa sidor. Men hur fungerar detta i arbetslivet, där vi sällan har samma frihet att välja våra relationer?
Svenska företag står för merparten av vuxnas kompetensutveckling. Enligt en rapport från Svenskt Näringsliv genomförs merparten av lärandet på arbetsplatser genom intern kompetensutveckling, handledning och praktiskt arbete.
Att hitta rätt kompetens vid rekrytering kan vara en utmaning. I stället för att enbart söka efter kandidater som redan uppfyller alla krav, kan företag integrera kompetensutveckling tidigt i anställningsprocessen.
Förändringsledning handlar om att planera, genomföra och förankra förändringar i en organisation på ett strukturerat sätt. Det innefattar strategier för att hantera motstånd, skapa engagemang och säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras effektivt.
Kompetensutveckling blir bättre tillsammans.
Följ oss på LinkedIn och ta del av insikter, samtal och en gemenskap som växer med varje ny idé.
Signa upp på vårt nyhetbrev och få gratis kompetensutveckling, direkt i din inkorg.
Vad kan du förvänta dig?
För det mesta kommer det handla om optimering inom olika delar av karriärslivet likväl som på det personliga planet.
Allt knyter ihop till att vi behöver hålla balans för att uppnå en utveckling. Och självfallet tips om perfekta kurser för dig.
Ange din mailadress. Vi lovar, vi kommer inte spamma dig.
Dessutom får du en rabattkod att nyttja vid nästa beställning ⭐️
Kontakta gärna oss om du har något du själv funderar kring och gärna vill veta mer om.
Vi utvecklas tillsammans och optimerar vårt innehåll för dig!
