🍪 Vi använder endast nödvändiga cookies för optimal upplevelse.
Erigo använder endast nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar optimalt. Vår chattfunktionalitet som är en tredjepartstjänst inom EU sätter en cookie enbart för att tjänsten ska fungera och ingen personlig information sparas.
Vi använder inte andra tredjeparts- marknadsföringscookies eller cookies som delar din data med andra.
Därför finns det inga cookieinställningnar att godkänna eftersom vi inte profilerar dig.
Utforska trender, strategier och insikter som stärker din roll på arbetsmarknaden.
Kompetensutveckling har blivit en kritisk faktor för Sveriges framtida konkurrenskraft. Teknologisk utveckling, grön omställning och skiftande krav på arbetsmarknaden accelererar behovet av nya kompetenser. Att förändras kan vara utmanande – men det är också en möjlighet.
I ett samhällsklimat där samtalet om barns skärmanvändning ofta präglas av oro, förenklingar och motstridiga råd lanseras nu Yngre barn och skärmar – en kostnadsfri guide som ger vuxna trygghet, perspektiv och forskningsbaserade verktyg.
Kompetensutveckling står allt mer i centrum när arbetsmarknaden förändras snabbt. I Sverige har flera nya satsningar lanserats de senaste månaderna – samtidigt som OECD:s nya rapport riktar strålkastarljuset mot hur styrningen av vårt kompetenssystem kan bli mer effektiv.
Svenska företag står för merparten av vuxnas kompetensutveckling. Enligt en rapport från Svenskt Näringsliv genomförs merparten av lärandet på arbetsplatser genom intern kompetensutveckling, handledning och praktiskt arbete.
Den här artikeln riktar sig till dig som vill utvecklas i din karriär men kanske inte är säker på var du ska börja, samt till dig som söker en tydlig och konkret plan för att stärka dina färdigheter. Vi presenterar komprimerade strategier för att snabbt komma igång och en utvecklad lösning för dig som vill ta initiativ och göra din kompetensutveckling till en framgång.
Den senaste rapporten från Arbetsförmedlingen - Här hittar du jobben 2025–2026, visar att arbetsmarknaden står inför stora förändringar. En av de viktigaste insikterna i rapporten är att utbildning och flexibilitet har blivit avgörande för att säkra jobb och karriärmöjligheter.
Kompetensutveckling är en central del av karriärutvecklingen, men det finns en vanlig fallgrop: att samla kunskap utan att omsätta den i praktiken. Många investerar tid och resurser i kurser och utbildningar men saknar en tydlig strategi för att använda sina nya insikter i sitt dagliga arbete.
Med den snabba digitaliseringen av arbetsmarknaden står många arbetsgivare inför en stor utmaning: hur kan vi stödja äldre medarbetare i att utveckla teknologiska färdigheter och delta aktivt i den digitala transformationen?
Teknologiska framsteg och förändrade marknadsbehov skapar ett växande kompetensgap på arbetsmarknaden. Enligt Europeiska kommissionen rapporterar 40% av arbetsgivarna svårigheter med att hitta personal med rätt kompetens. Denna brist omfattar såväl tekniska färdigheter som mjuka färdigheter, och problemet är särskilt uttalat inom sektorer som teknologibranschen och vårdsektorn.
För att dagens arbetsplatser ska vara konkurrenskraftiga och framtidssäkrade är det avgörande att hantera utmaningar inom kompetensutveckling.
Kompetensutveckling blir bättre tillsammans.
Följ oss på LinkedIn och ta del av insikter, samtal och en gemenskap som växer med varje ny idé.
Signa upp på vårt nyhetbrev och få gratis kompetensutveckling, direkt i din inkorg.
Vad kan du förvänta dig?
För det mesta kommer det handla om optimering inom olika delar av karriärslivet likväl som på det personliga planet.
Allt knyter ihop till att vi behöver hålla balans för att uppnå en utveckling. Och självfallet tips om perfekta kurser för dig.
Ange din mailadress. Vi lovar, vi kommer inte spamma dig.
Dessutom får du en rabattkod att nyttja vid nästa beställning ⭐️
Kontakta gärna oss om du har något du själv funderar kring och gärna vill veta mer om.
Vi utvecklas tillsammans och optimerar vårt innehåll för dig!
