Utbildningens innehåll

  • Skapa samsyn för en smidig arbetsvardag

    Genom ökad förståelse för rättigheter, skyldigheter och oskrivna regler undviks missförstånd, konflikter och arbetsrättsliga problem.

  • Utveckla förmågor för ett modernt arbetsliv

    Medarbetare utvecklar förmågor som kommunikation, digital etik och stresshantering, vilket skapar en tryggare arbetsmiljö och långsiktig framgång.

  • Kunskap skapar engagemang och ansvarstagande

    Med en gemensam kunskapsbas stärker samsynen i organisationen, vilket gör att medarbetare tar större ansvar och samarbetar bättre.

Lektioner

Introduktion Prova på gratis

Varmt välkommen till utbildningen! Kursen består av 8 avsnitt med inspelade ljudfiler och tre tillhörande quizfrågor till varje del. För att på bästa sätt tillgodogöra dig kunskapen och få ditt diplom behöver du vara godkänd på alla quizfrågor. Vissa av dem bedöms medan andra enbart är reflektionsfrågor utan något rätt eller fel.

Spelregler i arbetslivet

Arbetsmiljö och samspel

Digital etik och mobilanvändning

Kommunikation och samarbete

Hållbarhet i arbetslivet

AI och framtidens arbetsliv

Respekt och inkludering

Ekonomi för anställda

Grattis och lycka till!

Utbildningen behandlar bland annat

  • Spelregler och förmågor för ett modernt arbetsliv

Nyttan med utbildningen

Precis som i trafiken kräver arbetslivet en gemensam förståelse för regler, förväntningar och samarbete för att flyta smidigt. Vid en första anblick kan detta ses som självklarheter, men i praktiken leder bristen samsyn såväl till lägre resultat som missförstånd, konflikter och ohälsa.

Med jobbkörkortet läggs den första grunden till en gemensam förståelse för hur arbetslivet fungerar och hur arbetsgivare och arbetstagare samspelar för att skapa en win-win relation.

I åtta korta moduler får deltagaren en översikt över ansvar, rättigheter och skyldigheter som kommer med en anställning. Den lyfter även områden som tex. kommunikation, samarbete, digital etik där vårt moderna samhälle förväntar sig färdigheter som sällan finns nedtecknade i avtal eller rollbeskrivningar.

Med en gemensam förståelse skapas förutsättningar för ansvarstgande och engagemang och kraften hos medarbetarna kan riktas dit den gör störst skillnad. Mot att skapa resultat tillsammans.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till chefer och HR som vill stärka medarbetares förståelse för arbetslivets rättigheter, skyldigheter och oskrivna regler och utveckla de grundläggande förmågor som krävs i ett komplext och snabbt föränderligt arbetsliv. Utbildningen riktar sig även till individer som vill öka sin arbetslivskompetens och därigenom stärka sin attraktivitet på arbetsmarknaden.
Anställda
Medarbetare
HR
Chefer
Arbetslösa
Gymnasieelever
Nyanställda

Undervisare

  • Johanna Palmqvist

    Johanna Palmqvist

    Beteendevetare och ledarskapsexpert

    Med en multikompetens inom beteendeförändring, neuroledarskap, kommunikation, HR, förändringsledning, stresshantering, affärsutveckling, ekonomi och teknik angriper Johanna utmaningar i arbetslivet från olika perspektiv.

    Hennes mål är att med utgångspunkt i den mänskliga potentialen utveckla chefer och medarbetare för att förflytta företag och organisationer mot mer hållbara resultat.

    Med ett systemiskt förhållningssätt där individ och organisation samverkar som en helhet kopplar hon kompetensutveckling direkt till affärsmål och resultat.

    Johanna är en inspirerande föreläsare och utbildare som med energi och värme väver samman forskning, praktiska verktyg och egna erfarenheter. Hon engagerar deltagarna i reflektion och övningar för att skapa lärande som håller över tid.

Ta nästa steg i din utveckling!