Insikter och perspektiv
Insikter och perspektiv
Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.
Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.
Varför offentlig sektor växer bland unga: Och varför intern rörlighet blir allt viktigare
Många unga lyfter utvecklingsmöjligheter som en viktig faktor när de överväger arbete inom välfärden. Samtidigt är det inom denna sektor som behovet av ny kompetens är som störst. Här uppstår en paradox: arbetsgivare vill attrahera nya medarbetare genom att framstå som utvecklande, men saknar ofta interna strukturer för lärande och karriärvägar.
Läs hela artikeln
Självledarskap och medarbetarskap: Två perspektiv på ansvar och utveckling
Självledarskap och medarbetarskap är två begrepp som ofta nämns tillsammans, men de fyller olika funktioner i en organisation. Där medarbetarskap handlar om relationen till arbetet och kollektivet, fokuserar självledarskap på individens förmåga att organisera sitt eget arbete, fatta beslut och agera proaktivt.
Läs hela artikeln
Varför införde EU visselblåsning: Direktivets bakgrund och vägen till ökad transparens
EU införde visselblåsardirektivet som svar på ett växande behov av att skydda individer som rapporterar om missförhållanden. Direktivets huvudmål är att säkerställa att visselblåsare skyddas från repressalier, etablera säkra rapporteringskanaler och förbättra ansvarsutkrävande inom organisationer. Tidigare hade visselblåsare i många fall utsatts för repressalier eller marginalisering, vilket avskräckte många från att rapportera kritiska problem.
Läs hela artikeln
