Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Arbetsmiljö och inre motivation

Arbetsmiljö och inre motivation

Hur skapar vi förutsättningar för verkligt engagemang?

Vad är det som får människor att anstränga sig lite extra – även när ingen tittar på? När viljan kommer inifrån snarare än från bonusar, deadlines eller tillsägelser talar vi om inre motivation, eller intrinsic motivation som det ofta kallas i forskningen.
Läs mer
Kompetensutveckling vid rekrytering

Kompetensutveckling vid rekrytering

En väg till rätt kompetens

Att hitta rätt kompetens vid rekrytering kan vara en utmaning. I stället för att enbart söka efter kandidater som redan uppfyller alla krav, kan företag integrera kompetensutveckling tidigt i anställningsprocessen.
Läs mer
Förändringsledning

Förändringsledning

Vad det är och varför kompetens inom det är viktig idag

Förändringsledning handlar om att planera, genomföra och förankra förändringar i en organisation på ett strukturerat sätt. Det innefattar strategier för att hantera motstånd, skapa engagemang och säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras effektivt.
Läs mer
Psykologisk trygghet och prestation

Psykologisk trygghet och prestation

Varför trygghet driver innovation och effektivitet

Psykologisk trygghet har blivit ett av de mest omtalade ämnena inom arbetslivet. Diskussioner om ledarskap, arbetsmiljö och framtidens organisationer kretsar ofta kring vikten av en kultur där medarbetare vågar tala öppet och testa nya idéer. Harvard-professorn Amy Edmondson, som introducerade begreppet, har genom sin forskning visat att psykologisk trygghet är en avgörande faktor för innovation och högpresterande team.
Läs mer
Inkludering och jämställdhet på arbetsplatsen

Inkludering och jämställdhet på arbetsplatsen

Vägen till ökad lönsamhet och förbättrad företagskultur

Inkludering och jämställdhet är viktiga aspekter som stärker både företagskulturen och organisationens långsiktiga utveckling. Företag som prioriterar dessa värden skapar en arbetsmiljö präglad av kreativitet, samarbete och ekonomisk framgång. Forskning visar att mångfald och jämställdhet bidrar till ökad lönsamhet och stärker organisationers konkurrenskraft.
Läs mer
Effektiv onboarding

Effektiv onboarding

Från problem till positiv upplevelse

Onboarding är en kritisk process för att introducera nya medarbetare till företaget, men trots dess betydelse upplever många en bristfällig onboarding som leder till missnöje och minskat engagemang.
Läs mer
Strategisk kompetenskartläggning

Strategisk kompetenskartläggning

Nyckel till framgångsrik HR-planering och utveckling

Kompetenskartläggning är processen att analysera och bedöma de färdigheter, kunskaper och förmågor som en organisation behöver för att uppnå sina mål. Den hjälper HR och ledning att:
Läs mer
HRs roll i kompetensutveckling

HRs roll i kompetensutveckling

Stödja medarbetare för långsiktig framgång

En av HRs främsta uppgifter är att hantera kompetensutveckling inom företaget, något som är avgörande för att anställda ska kunna växa och prestera på högsta nivå. I takt med att arbetslivet förändras snabbt och nya kompetenskrav ställs på medarbetarna, är HRs roll i att främja en lärande kultur på arbetsplatsen viktigare än någonsin. HR, kompetensutveckling, karriärutveckling, HR-strategier, medarbetarengagemang, framtidens arbetsmarknad, lärande på arbetsplatsen
Läs mer
Bygg en stark företagskultur

Bygg en stark företagskultur

Praktiska tips för ledare

Företagskultur är hjärtat i varje organisation. En stark och inkluderande kultur är avgörande för medarbetarnas trivsel och engagemang, dessutom för organisationens långsiktiga framgång.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.