Utbildningens innehåll
-
Skapa samsyn för en smidig arbetsvardag
Genom ökad förståelse för rättigheter, skyldigheter och oskrivna regler undviks missförstånd, konflikter och arbetsrättsliga problem. -
Utveckla förmågor för ett modernt arbetsliv
Medarbetare utvecklar förmågor som kommunikation, digital etik och stresshantering, vilket skapar en tryggare arbetsmiljö och långsiktig framgång. -
Kunskap skapar engagemang och ansvarstagande
Med en gemensam kunskapsbas stärker samsynen i organisationen, vilket gör att medarbetare tar större ansvar och samarbetar bättre.
Lektioner
Introduktion
Spelregler i arbetslivet Prova på gratis
I det här avsnittet får du en introduktion till de grundläggande spelreglerna i arbetslivet. Du lär dig skillnaden mellan det som står i anställningsavtalet, vad lagar reglerar och vilka oskrivna regler som också gäller. Särskilt fokus ligger på lojalitetsplikten, en oskriven men juridiskt bindande regel. Genom verkliga exempel från Arbetsdomstolen blir det tydligt varför kunskap om spelreglerna är avgörande för att bygga förtroende och skapa en trygg arbetsplats.
Arbetsmiljö och samspel
Digital etik och mobilanvändning
Kommunikation och samarbete Prova på gratis
Kommunikation är en av de viktigaste nycklarna i arbetslivet. I den här modulen får du insikter om hur ord, kroppsspråk och tonfall påverkar samspelet. Varför missförstånd lätt uppstår och hur respekt, tydlighet och lyhördhet bygger tillit. Du får också reflektera över din egen kommunikation i vardagen.
Hållbarhet i arbetslivet
AI och framtidens arbetsliv
Respekt och inkludering
Ekonomi för anställda
Grattis och lycka till!
Utbildningen behandlar bland annat
-
Spelregler och förmågor för ett modernt arbetsliv
Nyttan med utbildningen
Precis som i trafiken kräver arbetslivet en gemensam förståelse för regler, förväntningar och samarbete för att flyta smidigt. Vid en första anblick kan detta ses som självklarheter, men i praktiken leder bristen samsyn såväl till lägre resultat som missförstånd, konflikter och ohälsa.
Med jobbkörkortet läggs den första grunden till en gemensam förståelse för hur arbetslivet fungerar och hur arbetsgivare och arbetstagare samspelar för att skapa en win-win relation.
I åtta korta moduler får deltagaren en översikt över ansvar, rättigheter och skyldigheter som kommer med en anställning. Den lyfter även områden som tex. kommunikation, samarbete, digital etik där vårt moderna samhälle förväntar sig färdigheter som sällan finns nedtecknade i avtal eller rollbeskrivningar.
Med en gemensam förståelse skapas förutsättningar för ansvarstgande och engagemang och kraften hos medarbetarna kan riktas dit den gör störst skillnad. Mot att skapa resultat tillsammans.
Target group
Undervisare
-
Johanna Palmqvist
Beteendevetare och ledarskapsexpertMed en multikompetens inom beteendeförändring, neuroledarskap, kommunikation, HR, förändringsledning, stresshantering, affärsutveckling, ekonomi och teknik angriper Johanna utmaningar i arbetslivet från olika perspektiv.
Hennes mål är att med utgångspunkt i den mänskliga potentialen utveckla chefer och medarbetare för att förflytta företag och organisationer mot mer hållbara resultat.
Med ett systemiskt förhållningssätt där individ och organisation samverkar som en helhet kopplar hon kompetensutveckling direkt till affärsmål och resultat.
Johanna är en inspirerande föreläsare och utbildare som med energi och värme väver samman forskning, praktiska verktyg och egna erfarenheter. Hon engagerar deltagarna i reflektion och övningar för att skapa lärande som håller över tid.
Take the next step in your development!

