🍪 Vi använder endast nödvändiga cookies för optimal upplevelse.
Erigo använder endast nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar optimalt. Vår chattfunktionalitet som är en tredjepartstjänst inom EU sätter en cookie enbart för att tjänsten ska fungera och ingen personlig information sparas.
Vi använder inte andra tredjeparts- marknadsföringscookies eller cookies som delar din data med andra.
Därför finns det inga cookieinställningnar att godkänna eftersom vi inte profilerar dig.
Utforska trender, strategier och insikter som stärker din roll på arbetsmarknaden.
Förändringsledning handlar om att planera, genomföra och förankra förändringar i en organisation på ett strukturerat sätt. Det innefattar strategier för att hantera motstånd, skapa engagemang och säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras effektivt.
Psykologisk trygghet har blivit ett av de mest omtalade ämnena inom arbetslivet. Diskussioner om ledarskap, arbetsmiljö och framtidens organisationer kretsar ofta kring vikten av en kultur där medarbetare vågar tala öppet och testa nya idéer. Harvard-professorn Amy Edmondson, som introducerade begreppet, har genom sin forskning visat att psykologisk trygghet är en avgörande faktor för innovation och högpresterande team.
Hybridarbete har blivit ett av de mest omtalade arbetssätten i det moderna arbetslivet. Men vad innebär det egentligen? Hybridarbete kombinerar arbete på kontoret med distansarbete, vilket ger flexibilitet och möjlighet att anpassa sig till både företagens och medarbetarnas behov.
Finns det något mer svenskt än att samlas runt kaffekoppen och några välfyllda fat med bullar? Fredagsfika är inte bara en trevlig tradition – det är också en smart investering i arbetsplatsens välmående och effektivitet.
Onboarding är en kritisk process för att introducera nya medarbetare till företaget, men trots dess betydelse upplever många en bristfällig onboarding som leder till missnöje och minskat engagemang.
Kommunikation skapar förutsättningar för starka relationer, förtroende och en positiv arbetskultur. Genom att främja öppen dialog och aktivt lyssnande kan team utveckla samarbeten som leder till ökad kreativitet, effektivitet och trivsel. En medveten strategi för kommunikation stärker arbetsrelationer och formar en inkluderande företagskultur där vi människor bidrar med våra unika styrkor.
Företagskultur är hjärtat i varje organisation. En stark och inkluderande kultur är avgörande för medarbetarnas trivsel och engagemang, dessutom för organisationens långsiktiga framgång.
Tacit knowledge – den tysta kunskapen – är en av de mest värdefulla och samtidigt svårfångade resurser som organisationer har. Den utgörs av erfarenheter, insikter och färdigheter som medarbetare bär med sig men som ofta inte är dokumenterade eller strukturerade.
Effektiv kompetensdelning och kunskapsöverföring är avgörande för att företag ska kunna behålla och utveckla kritisk kompetens. Det handlar om att etablera strukturer för att sprida kunskap mellan medarbetare och avdelningar, för att säkerställa organisationens långsiktiga framgång.
Digitaliseringen förändrar både arbetsprocesser och sättet vi skapar och förstärker företagskultur. Med hybrid- och distansarbete som en del av vardagen står företag inför nya möjligheter att främja engagemang och samarbete genom digitala plattformar. Genom att anpassa strategier och utnyttja teknologi på rätt sätt kan företag bygga en kultur som stärker relationer, driver innovation och skapar sammanhållning i den digitala arbetsmiljön. Denna artikel belyser hur företag kan möta dessa förändringar och skapa en företagskultur som är både hållbar och inkluderande.
Kompetensutveckling blir bättre tillsammans.
Följ oss på LinkedIn och ta del av insikter, samtal och en gemenskap som växer med varje ny idé.
Signa upp på vårt nyhetbrev och få gratis kompetensutveckling, direkt i din inkorg.
Vad kan du förvänta dig?
För det mesta kommer det handla om optimering inom olika delar av karriärslivet likväl som på det personliga planet.
Allt knyter ihop till att vi behöver hålla balans för att uppnå en utveckling. Och självfallet tips om perfekta kurser för dig.
Ange din mailadress. Vi lovar, vi kommer inte spamma dig.
Dessutom får du en rabattkod att nyttja vid nästa beställning ⭐️
Kontakta gärna oss om du har något du själv funderar kring och gärna vill veta mer om.
Vi utvecklas tillsammans och optimerar vårt innehåll för dig!
