Skillnaden mellan att lära och att omsätta i handling
Kompetensutveckling är en central del av karriärutvecklingen, men det finns en vanlig fallgrop: att samla kunskap utan att omsätta den i praktiken. Många investerar tid och resurser i kurser och utbildningar men saknar en tydlig strategi för att använda sina nya insikter i sitt dagliga arbete.