🍪 Vi använder endast nödvändiga cookies för optimal upplevelse.
Erigo använder endast nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar optimalt. Vår chattfunktionalitet som är en tredjepartstjänst inom EU sätter en cookie enbart för att tjänsten ska fungera och ingen personlig information sparas.
Vi använder inte andra tredjeparts- marknadsföringscookies eller cookies som delar din data med andra.
Därför finns det inga cookieinställningnar att godkänna eftersom vi inte profilerar dig.
Utforska trender, strategier och insikter som stärker din roll på arbetsmarknaden.
Den senaste rapporten från Arbetsförmedlingen - Här hittar du jobben 2025–2026, visar att arbetsmarknaden står inför stora förändringar. En av de viktigaste insikterna i rapporten är att utbildning och flexibilitet har blivit avgörande för att säkra jobb och karriärmöjligheter.
Med den snabba digitaliseringen av arbetsmarknaden står många arbetsgivare inför en stor utmaning: hur kan vi stödja äldre medarbetare i att utveckla teknologiska färdigheter och delta aktivt i den digitala transformationen?
STEM, som står för Science, Technology, Engineering och Mathematics, är en av de mest efterfrågade kompetensområdena på arbetsmarknaden. Med digitaliseringens och den gröna omställningens snabba utveckling har behovet av STEM-kompetens ökat markant. STEM-kompetens, framtidens arbetsmarknad, digital transformation, kompetensutveckling, teknik och innovation, livslångt lärande, arbetsmarknad
Arbetslivet har genomgått en radikal omvandling under de senaste decennierna. Globalisering, digitalisering och nya arbetsformer har skapat möjligheter, men också nya utmaningar för arbetsmiljön. Den psykiska ohälsan ökar, teknologiska framsteg ställer nya krav, och hållbarhetsfrågor har blivit centrala.
Kompetensutveckling handlar om att kontinuerligt bygga vidare på och utveckla de färdigheter, kunskaper och insikter som behövs för att prestera och växa, både som individ och i yrkeslivet.
Regeringen har tagit initiativ till en ny arbetsmiljöstrategi för perioden 2026–2030, med syfte att forma en arbetsmarknad som är hållbar, inkluderande och anpassad till framtidens krav. Strategin bygger på erfarenheter från tidigare insatser och fokuserar på att stärka arbetsmiljöarbetet i takt med teknologiska, sociala och ekonomiska förändringar. För arbetsgivare och anställda innebär detta en möjlighet att förbättra arbetsmiljön och anpassa sig till en dynamisk arbetsmarknad där trivsel, hälsa och effektivitet står i centrum.
För att klara av dagens förändringar på arbetsmarknaden är det väldigt fördelaktigt att kunna lära nytt och anpassa sig kontinuerligt. Livslångt lärande och omskolning är nycklar till att stärka både den enskilda medarbetaren och hela organisationen inför framtiden.
Kompetensutveckling blir bättre tillsammans.
Följ oss på LinkedIn och ta del av insikter, samtal och en gemenskap som växer med varje ny idé.
Signa upp på vårt nyhetbrev och få gratis kompetensutveckling, direkt i din inkorg.
Vad kan du förvänta dig?
För det mesta kommer det handla om optimering inom olika delar av karriärslivet likväl som på det personliga planet.
Allt knyter ihop till att vi behöver hålla balans för att uppnå en utveckling. Och självfallet tips om perfekta kurser för dig.
Ange din mailadress. Vi lovar, vi kommer inte spamma dig.
Dessutom får du en rabattkod att nyttja vid nästa beställning ⭐️
Kontakta gärna oss om du har något du själv funderar kring och gärna vill veta mer om.
Vi utvecklas tillsammans och optimerar vårt innehåll för dig!
