Insikter och perspektiv
Insikter och perspektiv
Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.
Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.
AI-psykos och syntetisk trygghet: Förskjutningen när samtalet flyttar till systemen
En tydlig förskjutning i mänsklig interaktion visar hur samtalet i allt större utsträckning sker med AI snarare än med människor. Tillgång, bekräftelse och frånvaro av friktion gör att AI-samtal ofta upplevs som mer givande än mänskliga.
Läs hela artikeln
Så omvandlar ni sommarens energi: Tre steg för hållbar kommunikation i teamet
Semestern ger ofta ett välbehövligt avstånd, från både arbetsuppgifter och organisatoriska mönster. När vi återvänder finns ofta mer energi, bättre sömn och en friare blick. I stället för att accelerera in i rutiner, finns här ett tillfälle att medvetet kalibrera kommunikationen. Så kan arbetslaget skapa riktning, fokus och samspel som håller över tid.
Läs hela artikeln
Kompetenskartläggning som strategi: För tillväxt, förflyttning och resiliens
Kompetenskartläggning utgör en strukturell förutsättning för att kunna styra, mobilisera och utveckla kapacitet i takt med förändrade behov. Den skapar en gemensam struktur för att visualisera nuläge, analysera gap och forma datadrivna beslut om utveckling, rekrytering och succession.
Läs hela artikeln
Varför digitalisering misslyckas: Och hur ni bygger en strategi som fungerar
Att misslyckas med digitalisering är inte ovanligt. Bakom de flesta försök som stannar av finns inte brist på teknik, utan avsaknad av strukturell förståelse för verksamhetens drivkrafter. Nimbly har arbetat med digitala transformationsprojekt i både snabbfotade bolag och komplexa miljöer som Volvo Cars. Erfarenheten pekar på samma sak: det är inte IT som är problemet. Det är hur organisationen förstår och äger sin digitala utveckling.
Läs hela artikeln
Nimbly finns nu i Erigos plattform: Aktiverar möjligheter i praktiken
Digital transformation kräver mer än teknik. Det kräver riktning, förankring och förmåga att arbeta strukturerat i en rörlig kontext. Därför kliver Nimbly nu in som expertpartner i Erigos plattform.
Läs hela artikeln
Från punktinsats till infrastruktur: Den nya logiken för kompetensutveckling
I takt med att teknisk, social och regulatorisk förändring accelererar, förändras också spelreglerna för kompetens. För organisationer som vill vara relevanta, och förbli resilienta, krävs en annan syn på lärande: som en kontinuerlig, integrerad process. Den som ansvarar för kompetensförsörjningen har därmed fått en nyckelroll i att framtidssäkra verksamheten.
Läs hela artikeln
Vad är medarbetarskap: Och varför spelar det roll i dagens organisationer?
Medarbetarskap handlar om hur en medarbetare förhåller sig till sitt arbete, sina kollegor och den organisation man är en del av. Det omfattar ansvarstagande, samarbetsförmåga och initiativkraft, men också hur man bidrar till helheten.
Läs hela artikeln
Exempel på mallar och strukturer för kompetensinventering
När du vet varför en kompetensinventering genomförs är nästa steg att förstå hur den kan struktureras praktiskt. Här får du konkreta exempel på mallar, frågeområden och strukturer som hjälper dig att samla in, analysera och visualisera kompetensdata på ett systematiskt sätt.
Läs hela artikeln
Från kompetensinventering till strategi: Så bygger du vidare
En genomförd kompetensinventering är inte ett slutmål, utan en startpunkt. För att säkra kompetens över tid krävs en strukturerad väg vidare, från kartlagd nulägesbild till strategiskt arbete med utveckling, attraktion och intern rörlighet.
Läs hela artikeln
