Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Så omvandlar ni sommarens energi

Så omvandlar ni sommarens energi

Tre steg för hållbar kommunikation i teamet

Semestern ger ofta ett välbehövligt avstånd, från både arbetsuppgifter och organisatoriska mönster. När vi återvänder finns ofta mer energi, bättre sömn och en friare blick. I stället för att accelerera in i rutiner, finns här ett tillfälle att medvetet kalibrera kommunikationen. Så kan arbetslaget skapa riktning, fokus och samspel som håller över tid.
Läs mer
Varför offentlig sektor växer bland unga

Varför offentlig sektor växer bland unga

Och varför intern rörlighet blir allt viktigare

Många unga lyfter utvecklingsmöjligheter som en viktig faktor när de överväger arbete inom välfärden. Samtidigt är det inom denna sektor som behovet av ny kompetens är som störst. Här uppstår en paradox: arbetsgivare vill attrahera nya medarbetare genom att framstå som utvecklande, men saknar ofta interna strukturer för lärande och karriärvägar.
Läs mer
Nimbly finns nu i Erigos plattform

Nimbly finns nu i Erigos plattform

Aktiverar möjligheter i praktiken

Digital transformation kräver mer än teknik. Det kräver riktning, förankring och förmåga att arbeta strukturerat i en rörlig kontext. Därför kliver Nimbly nu in som expertpartner i Erigos plattform.
Läs mer
Cybersäkerhet som ledningsfråga

Cybersäkerhet som ledningsfråga

Från teknikrisk till organisatorisk beredskap

Cybersäkerhet påverkar varje del av en organisation. Det är en fråga om styrning, ansvar, lärande och kontinuitet. Hoten förändras snabbt, men det gör även förväntningarna på hur organisationer hanterar dem. Att bygga kapacitet för digital motståndskraft kräver struktur.
Läs mer
Hållbart arbetsliv kräver rätt kompetens

Hållbart arbetsliv kräver rätt kompetens

Green Communication gör sin satsning tillgänglig via Erigos plattform

Stressrelaterad ohälsa, sjukskrivningar och organisatorisk obalans påverkar arbetsplatser i hela Sverige. Enligt flera myndighetsrapporter rör det sig om strukturella problem som kräver systematiskt arbete, rätt kompetens och långsiktiga lösningar.
Läs mer
AI, hållbarhet och systemskiften

AI, hållbarhet och systemskiften

Det nya kompetenslandskapet

"Att ställa om till AI-kompatibla strukturer kräver teknik, utbildning och ledarskapsmod." Vi befinner oss mitt i ett teknologiskt och ekologiskt skifte. AI förändrar vårt sätt att arbeta, hållbarhetskrav förändrar vårt sätt att tänka, men våra strukturer för lärande har knappt förändrats alls. I ett samhälle där innovation sker i exponentiell fart kvarstår en grundfråga: **Hur utbildar vi människor i samma tempo som världen förändras?**
Läs mer
AI som ledarskapspartner

AI som ledarskapspartner

Så tränar du ditt tänkande i samspel med maskinen

Vi talar ofta om AI som ett verktyg för att effektivisera arbetsuppgifter. Men det mest spännande ligger inte i att spara tid – utan i att utveckla ett skarpare, mer strategiskt ledarskap. För chefer som leder i förändring, handlar AI inte om att ersätta mänsklig förmåga, utan om att tänja på den.
Läs mer
Konflikträdsla på jobbet

Konflikträdsla på jobbet

Hur du som ledare skapar en trygg kultur för obekväma samtal

När vi undviker konflikter riskerar vi både tillit, innovation och arbetsmiljö. Att vilja undvika konflikter är mänskligt, men när konflikträdslan får styra arbetskulturen blir konsekvenserna snabbt märkbara.
Läs mer
Arbetsmiljö och inre motivation

Arbetsmiljö och inre motivation

Hur skapar vi förutsättningar för verkligt engagemang?

Vad är det som får människor att anstränga sig lite extra – även när ingen tittar på? När viljan kommer inifrån snarare än från bonusar, deadlines eller tillsägelser talar vi om inre motivation, eller intrinsic motivation som det ofta kallas i forskningen.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.