Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in
Insikter och perspektiv

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

2025 är över: Tre skiften som definierar 2026
2025 är över: Tre skiften som definierar 2026
Siffrorna har varit stabila i fyra år. Sju av tio svenska företag som rekryterar har svårt att hitta rätt kompetens. Var fjärde rekryteringsförsök misslyckas helt. Mönstret har varit oförändrat sedan 2015, visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät.
Läs hela artikeln
Skills-based hiring: När kompetens blir den nya valutan
Skills-based hiring: När kompetens blir den nya valutan
Något fundamentalt håller på att förändras på den globala arbetsmarknaden. Från Silicon Valley till Nordiska huvudkontor pågår en tyst revolution: företag som Google, IBM, Accenture och Unilever tar bort krav på akademiska examina och ersätter dem med **skills-based hiring**, färdighetsbaserad rekrytering.
Läs hela artikeln
Vad vi lär oss av tio år med satsningar på kompetensförsörjning
Vad vi lär oss av tio år med satsningar på kompetensförsörjning
En ny nationell effektutvärdering visar nu när kompetensutveckling leder till varaktig förändring, och när den inte gör det.
Läs hela artikeln
När systemet hakar upp sig: En genomlysning av svensk kompetensförsörjning 2025
När systemet hakar upp sig: En genomlysning av svensk kompetensförsörjning 2025
Sveriges kompetensförsörjning står inför ett strukturellt skifte som påverkar både ledning, lärande och organisationers förmåga att anpassa sig till förändring. Organisationer i både privat och offentlig sektor möter samma utmaning: data finns, men kopplingen mellan lärande, strategi och resultat är svag. När insatser för kompetensutveckling inte är förankrade i helheten uppstår fragmentering och verksamheten tappar rörelseförmåga.
Läs hela artikeln
Kompetensutlåning som hållbarhetsstrategi
Kompetensutlåning som hållbarhetsstrategi
På InnoShare:s företagsträff den 10 september höll Katri Lindgren, grundare av Erigo, en föreläsning om Kompetensutlåning – från överskott till nytta. Diskussionen kretsade kring hur företag kan möta dagens utmaningar genom att dela och mobilisera kompetens över organisatoriska gränser.
Läs hela artikeln
AI och kompetensgapet: när juniora roller försvinner och framtiden försvagas
AI och kompetensgapet: när juniora roller försvinner och framtiden försvagas
AI-verktyg accelererar. De producerar kod, analyser och beslut på millisekunder. På ytan är det en framgång: snabbare processer, lägre kostnader, ökad effektivitet.
Läs hela artikeln
Framtidens arbetstagande: De kommande fem åren avgör hur vi använder kompetens
Framtidens arbetstagande: De kommande fem åren avgör hur vi använder kompetens
De närmaste fem åren blir styrande för hur arbetsgivare och samhälle formar arbetstagande. Titlar och statiska roller fångar sällan faktisk förmåga. Nu krävs strukturer som synliggör kompetens, möjliggör mobilitet och bygger trygg utveckling.
Läs hela artikeln
Kompetens som ny valuta: Varför vi behöver arbeta över silos
Kompetens som ny valuta: Varför vi behöver arbeta över silos
Kompetens har blivit den nya valutan i arbetslivet. Samtidigt befinner vi oss i en paradox: organisationer skär ned och permitterar medarbetare, samtidigt som kompetensbristen ökar.
Läs hela artikeln
Så mäter du ROI på kompetensutveckling: KPIer, formel, exempel och steg-för-steg-guide
Så mäter du ROI på kompetensutveckling: KPIer, formel, exempel och steg-för-steg-guide
Att investera i kompetensutveckling är en av de starkaste drivkrafterna för långsiktig konkurrenskraft. Men hur vet du om satsningen verkligen ger affärsnytta?
Läs hela artikeln
Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna från Erigo