Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Kompetensbristen i Sverige

Kompetensbristen i Sverige

Systemskiftet som kräver handling

Kompetensbristen är inte längre en trend, den är ett strukturellt hot mot Sveriges förmåga att växa, ställa om och leverera välfärd. Trots insatser på flera nivåer fördjupas glappet mellan det som behövs och det som finns. Rapport efter rapport slår fast samma sak: utan ett nytt systematiskt angreppssätt för kompetensförsörjning riskerar både näringsliv och samhällsstruktur att stagnera.
Läs mer
7 insikter som formar Sveriges framtida kompetenslandskap

7 insikter som formar Sveriges framtida kompetenslandskap

Kompetensutveckling har blivit en kritisk faktor för Sveriges framtida konkurrenskraft. Teknologisk utveckling, grön omställning och skiftande krav på arbetsmarknaden accelererar behovet av nya kompetenser. Att förändras kan vara utmanande – men det är också en möjlighet.
Läs mer
Så blir företag vinnare i den gröna ekonomin

Så blir företag vinnare i den gröna ekonomin

Från anpassning till konkurrensfördel

Hållbarhet är en central del av framtidens affärsstrategier. Företag möter ökade krav från kunder, investerare och lagstiftare att anpassa sig till en grönare ekonomi. De som ser möjligheterna i denna utveckling kan omvandla hållbarhetsarbete till en strategisk konkurrensfördel och stärka sin marknadsposition.
Läs mer
Arbetsmiljöstrategin 2026–2030

Arbetsmiljöstrategin 2026–2030

En arbetsmarknad i förändring

Arbetslivet har genomgått en radikal omvandling under de senaste decennierna. Globalisering, digitalisering och nya arbetsformer har skapat möjligheter, men också nya utmaningar för arbetsmiljön. Den psykiska ohälsan ökar, teknologiska framsteg ställer nya krav, och hållbarhetsfrågor har blivit centrala.
Läs mer
Ny Arbetsmiljöstrategi 2026–2030

Ny Arbetsmiljöstrategi 2026–2030

Vad betyder det för företag och arbetstagare?

Regeringen har tagit initiativ till en ny arbetsmiljöstrategi för perioden 2026–2030, med syfte att forma en arbetsmarknad som är hållbar, inkluderande och anpassad till framtidens krav. Strategin bygger på erfarenheter från tidigare insatser och fokuserar på att stärka arbetsmiljöarbetet i takt med teknologiska, sociala och ekonomiska förändringar. För arbetsgivare och anställda innebär detta en möjlighet att förbättra arbetsmiljön och anpassa sig till en dynamisk arbetsmarknad där trivsel, hälsa och effektivitet står i centrum.
Läs mer
Är ditt företag redo för hållbarhetsmålen?

Är ditt företag redo för hållbarhetsmålen?

Skapa meningsfullt engagemang på arbetsplatsen

Hållbarhet och socialt ansvar är avgörande för företag som vill vara konkurrenskraftiga och skapa långsiktigt värde. Att integrera hållbarhetsmål i affärsstrategin innebär inte bara en insats för framtiden utan också en möjlighet att engagera medarbetarna på ett djupare plan. När medarbetare känner sig delaktiga i hållbarhetsarbetet blir de mer lojala och motiverade, samtidigt som företaget bidrar till en större positiv förändring.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.