Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Förändringsledning

Förändringsledning

Vad det är och varför kompetens inom det är viktig idag

Förändringsledning handlar om att planera, genomföra och förankra förändringar i en organisation på ett strukturerat sätt. Det innefattar strategier för att hantera motstånd, skapa engagemang och säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras effektivt.
Läs mer
Psykologisk trygghet och prestation

Psykologisk trygghet och prestation

Varför trygghet driver innovation och effektivitet

Psykologisk trygghet har blivit ett av de mest omtalade ämnena inom arbetslivet. Diskussioner om ledarskap, arbetsmiljö och framtidens organisationer kretsar ofta kring vikten av en kultur där medarbetare vågar tala öppet och testa nya idéer. Harvard-professorn Amy Edmondson, som introducerade begreppet, har genom sin forskning visat att psykologisk trygghet är en avgörande faktor för innovation och högpresterande team.
Läs mer
Vad är hybridarbete

Vad är hybridarbete

Fördelar, utmaningar och hur du lyckas

Hybridarbete har blivit ett av de mest omtalade arbetssätten i det moderna arbetslivet. Men vad innebär det egentligen? Hybridarbete kombinerar arbete på kontoret med distansarbete, vilket ger flexibilitet och möjlighet att anpassa sig till både företagens och medarbetarnas behov.
Läs mer
Fredagsfika

Fredagsfika

Ett enkelt recept för en effektivare arbetsplats

Finns det något mer svenskt än att samlas runt kaffekoppen och några välfyllda fat med bullar? Fredagsfika är inte bara en trevlig tradition – det är också en smart investering i arbetsplatsens välmående och effektivitet.
Läs mer
Effektiv onboarding

Effektiv onboarding

Från problem till positiv upplevelse

Onboarding är en kritisk process för att introducera nya medarbetare till företaget, men trots dess betydelse upplever många en bristfällig onboarding som leder till missnöje och minskat engagemang.
Läs mer
Bygg starka relationer med kommunikation som grund

Bygg starka relationer med kommunikation som grund

Kommunikation skapar förutsättningar för starka relationer, förtroende och en positiv arbetskultur. Genom att främja öppen dialog och aktivt lyssnande kan team utveckla samarbeten som leder till ökad kreativitet, effektivitet och trivsel. En medveten strategi för kommunikation stärker arbetsrelationer och formar en inkluderande företagskultur där vi människor bidrar med våra unika styrkor.
Läs mer
Bygg en stark företagskultur

Bygg en stark företagskultur

Praktiska tips för ledare

Företagskultur är hjärtat i varje organisation. En stark och inkluderande kultur är avgörande för medarbetarnas trivsel och engagemang, dessutom för organisationens långsiktiga framgång.
Läs mer
Tacit Knowledge

Tacit Knowledge

En outnyttjad resurs för organisationers framgång

Tacit knowledge – den tysta kunskapen – är en av de mest värdefulla och samtidigt svårfångade resurser som organisationer har. Den utgörs av erfarenheter, insikter och färdigheter som medarbetare bär med sig men som ofta inte är dokumenterade eller strukturerade.
Läs mer
Effektiv kompetensdelning

Effektiv kompetensdelning

Strategier och verktyg för framgång

Effektiv kompetensdelning och kunskapsöverföring är avgörande för att företag ska kunna behålla och utveckla kritisk kompetens. Det handlar om att etablera strukturer för att sprida kunskap mellan medarbetare och avdelningar, för att säkerställa organisationens långsiktiga framgång.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.