Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Vem blir du i dina arbetsrelationer?

Vem blir du i dina arbetsrelationer?

Så kan du strategiskt stärka dig själv på jobbet

Den här artikeln bygger vidare på perspektivet om hur relationer speglar oss och formar den vi är, som vi utforskade i föregående artikel. Där diskuterade vi hur vi kan välja att omge oss med människor som förstärker våra bästa sidor. Men hur fungerar detta i arbetslivet, där vi sällan har samma frihet att välja våra relationer?
Läs mer
Att tänka på flera nivåer

Att tänka på flera nivåer

En modell för realtidsanalys och metakognitiv utveckling

Den iterativa tankemodellen är en modell som kombinerar realtidsanalys, emotionell medvetenhet och flexibel revidering av tankemönster. Ramverket, utvecklat genom Katri Lindgrens reflektioner och analyser, syftar till att förbättra självreflektion, beslutsfattande och kognition, och bygger på forskning inom metakognition, emotionell intelligens och kognitiv flexibilitet.
Läs mer
Emotionell intelligens

Emotionell intelligens

En viktig färdighet i arbetslivet

Emotionell intelligens (EI) handlar om förmågan att identifiera, förstå och hantera sina egna och andras känslor.
Läs mer
Investera i dig själv

Investera i dig själv

Den perfekta gåvan på Alla hjärtans dag

Alla hjärtans dag förknippas ofta med blommor, choklad och en påminnelse om att visa uppskattning. Det är en dag som många ser som kommersiell, men oavsett dess ursprung handlar den i grunden om omtanke. Och vad är mer omtänksamt än att ta hand om sig själv? Att investera i sin egen utveckling genom mjuka färdigheter som aktivt lyssnande, kommunikation och självledarskap skapar värde långt bortom en enskild dag.
Läs mer
Hur vi tänker

Hur vi tänker

En kartläggning av mänskliga tankeprocesser och deras potential

Mänskligt tänkande är en komplex kombination av intuitiva, analytiska och emotionella processer. Dessa tankeprocesser har utvecklats för att hjälpa oss navigera en värld fylld av information, men de kommer med sina egna begränsningar och styrkor.
Läs mer
Mentorskap och Sponsorskap

Mentorskap och Sponsorskap

Verktyg för långsiktig kompetensutveckling

Just nu framhålls digitala lösningar ofta som svaret på framtidens utmaningar. Det finns dock element som förblir tidlösa - mänskliga möten och relationer, särskilt genom mentorskap och sponsorskap.
Läs mer
Beslutsfattande och hjärnan

Beslutsfattande och hjärnan

Vetenskapen bakom våra val

Beslutsfattande är en av de mest centrala mänskliga aktiviteterna, och ändå förblir det ofta ett mysterium. Vad styr våra val – logik eller känsla? Neurovetenskapen ger oss spännande insikter i hur hjärnan arbetar när vi står inför beslut, från enkla vardagsval till strategiska affärsbeslut. Genom att förstå hjärnans processer och kognitiva biaser kan vi fatta mer medvetna och effektiva beslut, både i arbetslivet och privat.
Läs mer
Soft Skills

Soft Skills

Viktiga färdigheter att utveckla för arbetslivet

Just nu förändras arbetslivet snabbare än någonsin. Det gör att vissa färdigheter blir allt viktigare.
Läs mer
HR-strategier för viktiga färdigheter 2025

HR-strategier för viktiga färdigheter 2025

En guide för att rusta företag med framtidens kompetens

Under 2025 fortsätter företag stå inför snabba förändringar. Digitalisering, globalisering och hållbarhetskrav omformar arbetsmarknaden och ställer nya krav på både individer och organisationer.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.