Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Emotionell intelligens och NPF

Emotionell intelligens och NPF

när förmågan ser annorlunda ut

Emotionell intelligens har blivit ett krav i arbetslivet. Det står i platsannonser, i utvecklingssamtal och i ledarskapsutbildningar. Men kravet bygger på ett antagande som sällan uttalas: att alla uttrycker känslor och läser sociala situationer på samma sätt. För en betydande del av arbetskraften stämmer det antagandet inte, och det säger mindre om deras förmåga än om vårt sätt att mäta den.
Läs mer
Kompetensutlåning som hållbarhetsstrategi

Kompetensutlåning som hållbarhetsstrategi

På InnoShare:s företagsträff den 10 september höll Katri Lindgren, grundare av Erigo, en föreläsning om Kompetensutlåning – från överskott till nytta. Diskussionen kretsade kring hur företag kan möta dagens utmaningar genom att dela och mobilisera kompetens över organisatoriska gränser.
Läs mer
Hållbart arbetsliv kräver rätt kompetens

Hållbart arbetsliv kräver rätt kompetens

Green Communication gör sin satsning tillgänglig via Erigos plattform

Stressrelaterad ohälsa, sjukskrivningar och organisatorisk obalans påverkar arbetsplatser i hela Sverige. Enligt flera myndighetsrapporter rör det sig om strukturella problem som kräver systematiskt arbete, rätt kompetens och långsiktiga lösningar.
Läs mer
Arbetsmiljö och inre motivation

Arbetsmiljö och inre motivation

Hur skapar vi förutsättningar för verkligt engagemang?

Vad är det som får människor att anstränga sig lite extra – även när ingen tittar på? När viljan kommer inifrån snarare än från bonusar, deadlines eller tillsägelser talar vi om inre motivation, eller intrinsic motivation som det ofta kallas i forskningen.
Läs mer
Svåra samtal på jobbet

Svåra samtal på jobbet

Så stärker du både relationen och resultatet

Svåra samtal uppstår i alla arbetsmiljöer – oavsett om det handlar om återkoppling, förändringar eller konflikter. När de skjuts upp eller hanteras otydligt påverkas både arbetsklimat och resultat. Samtidigt kräver dagens arbetsliv en ny typ av samtalsförmåga: tydlighet med omtanke, struktur med lyhördhet.
Läs mer
Ledarskap som stärker välbefinnande

Ledarskap som stärker välbefinnande

Så påverkas hälsa och prestation av din stil

Ledarskapets betydelse i arbetslivet sträcker sig långt bortom målformuleringar, projektstyrning och beslutsfattande. I dag vet vi att den ledarskapsstil som präglar en arbetsplats också påverkar hur medarbetare mår – både psykiskt och fysiskt.
Läs mer
Förändringsledning

Förändringsledning

Vad det är och varför kompetens inom det är viktig idag

Förändringsledning handlar om att planera, genomföra och förankra förändringar i en organisation på ett strukturerat sätt. Det innefattar strategier för att hantera motstånd, skapa engagemang och säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras effektivt.
Läs mer
Den osynliga återhämtningen

Den osynliga återhämtningen

Mikropauser som gör skillnad

Högpresterande yrkesverksamma tenderar att optimera sin tid genom att arbeta intensivt, ofta på bekostnad av sin återhämtning.
Läs mer
Tillsammansskap

Tillsammansskap

Delaktighetens roll i välmående och arbetsliv

Människan är en social varelse. Vårt behov av att höra till, känna oss inkluderade och vara en del av ett sammanhang är grundläggande – inte bara för vårt psykiska välmående, utan också för hur vi presterar och utvecklas i arbetslivet.
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.