Go to main content

Vi använder endast nödvändiga cookies

Erigo använder absolut nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar smidigt och säkert.

Vi använder inte tredjepartscookies, marknadsföringscookies eller spårningscookies, och vi delar inte heller dina uppgifter.

Eftersom vi inte profilerar dig finns det inget att acceptera, bara njut av ditt besök.

Läs vår cookiepolicy

Switch to english
Logga in

Insikter och perspektiv

Formar framtidens arbete och kompetens som ett system.

Genom artiklar, analyser och metakognitiva reflektioner utforskar Erigo kompetens som en strukturell drivkraft för organisationer och samhälle. Texterna spänner från praktiska insikter till systemiska perspektiv och skapar ett utrymme där kunskap blir både mätbar och meningsfull.

Vad vi lär oss av tio år med satsningar på kompetensförsörjning

Vad vi lär oss av tio år med satsningar på kompetensförsörjning

En ny nationell effektutvärdering visar nu när kompetensutveckling leder till varaktig förändring, och när den inte gör det.
Läs mer
När systemet hakar upp sig

När systemet hakar upp sig

En genomlysning av svensk kompetensförsörjning 2025

Sveriges kompetensförsörjning står inför ett strukturellt skifte som påverkar både ledning, lärande och organisationers förmåga att anpassa sig till förändring. Organisationer i både privat och offentlig sektor möter samma utmaning: data finns, men kopplingen mellan lärande, strategi och resultat är svag. När insatser för kompetensutveckling inte är förankrade i helheten uppstår fragmentering och verksamheten tappar rörelseförmåga.
Läs mer
AI och kompetensgapet

AI och kompetensgapet

när juniora roller försvinner och framtiden försvagas

AI-verktyg accelererar. De producerar kod, analyser och beslut på millisekunder. På ytan är det en framgång: snabbare processer, lägre kostnader, ökad effektivitet.
Läs mer
Kompetensförsörjning som systemfråga

Kompetensförsörjning som systemfråga

Utvecklingen 2021–2025 enligt SKR

I samband med att SKR publicerade sin senaste ekonomirapport den 19 maj 2025, har vi granskat hur kompetensförsörjningen utvecklats över tid. Mellan 2021 och 2025 har kompetensförsörjningen identifierats som en avgörande fråga i kommuner och regioner. Trots detta har förutsättningarna att arbeta systematiskt med frågan försämrats. Här sammanställs hur SKR:s ekonomirapporter beskriver utvecklingen av kompetensförsörjning under perioden.
Läs mer
Kompetensbristen i Sverige

Kompetensbristen i Sverige

Systemskiftet som kräver handling

Kompetensbristen är inte längre en trend, den är ett strukturellt hot mot Sveriges förmåga att växa, ställa om och leverera välfärd. Trots insatser på flera nivåer fördjupas glappet mellan det som behövs och det som finns. Rapport efter rapport slår fast samma sak: utan ett nytt systematiskt angreppssätt för kompetensförsörjning riskerar både näringsliv och samhällsstruktur att stagnera.
Läs mer
7 insikter som formar Sveriges framtida kompetenslandskap

7 insikter som formar Sveriges framtida kompetenslandskap

Kompetensutveckling har blivit en kritisk faktor för Sveriges framtida konkurrenskraft. Teknologisk utveckling, grön omställning och skiftande krav på arbetsmarknaden accelererar behovet av nya kompetenser. Att förändras kan vara utmanande – men det är också en möjlighet.
Läs mer
Kompetensbrist eller rekryteringslogik?

Kompetensbrist eller rekryteringslogik?

En granskning av flaskhalsen i svensk kompetensförsörjning 2025

Svenska företag rapporterar omfattande kompetensbrist – samtidigt står kvalificerade kandidater utan anställning. Denna diskrepans signalerar ett strategiskt glapp mellan rekryteringspraxis och kompetensutveckling, snarare än en faktisk brist på arbetskraft. Artikeln granskar orsakerna till flaskhalsen och vilka strukturella förändringar som krävs för att stärka kompetensförsörjningen.
Läs mer
Rapporten som tydliggör framtidens krav

Rapporten som tydliggör framtidens krav

Därför är lärande nyckeln

Den senaste rapporten från Arbetsförmedlingen - Här hittar du jobben 2025–2026, visar att arbetsmarknaden står inför stora förändringar. En av de viktigaste insikterna i rapporten är att utbildning och flexibilitet har blivit avgörande för att säkra jobb och karriärmöjligheter.
Läs mer
Digital kompetens och utbildning för äldre medarbetare

Digital kompetens och utbildning för äldre medarbetare

Möjligheter och strategier

Med den snabba digitaliseringen av arbetsmarknaden står många arbetsgivare inför en stor utmaning: hur kan vi stödja äldre medarbetare i att utveckla teknologiska färdigheter och delta aktivt i den digitala transformationen?
Läs mer

Håll dig uppdaterad

Få nyheter, artiklar och inspiration direkt i din inkorg.