Semestern ger ofta ett välbehövligt avstånd, från både arbetsuppgifter och organisatoriska mönster. När vi återvänder finns ofta mer energi, bättre sömn och en friare blick. I stället för att accelerera in i rutiner, finns här ett tillfälle att medvetet kalibrera kommunikationen. Så kan arbetslaget skapa riktning, fokus och samspel som håller över tid.
1. Förstärk det mellanmänskliga innan systemen tar över
Efter semestern är många mer mottagliga, lyssnande och kreativa. Det sociala klimatet är öppet. Genom att aktivt bekräfta det mellanmänskliga perspektivet tidigt i augusti, skapas förutsättningar för samarbete och förtroende inför höstens arbete.
Tips: Boka en samtalsstund med öppen agenda. Utforska vad varje person bär med sig i form av insikter, förväntningar eller nya perspektiv.
2. Fokusera på riktning framför fart
Hög energi kan skapa känslan av att allt ska ske direkt. Men långsiktigt samspel kräver riktning, prioritering och samordning. Genom att börja med förflyttningens målbild, inte dess tempo, förstärks både förankring och framåtrörelse.
Reflektionsfråga: Vilket samspel vill vi förstärka i höst, och vilka samtal behöver vi för att bygga det?
3. Synliggör hur insikter blir handling
När nya perspektiv och ambitioner konkretiseras i vardagen ökar möjligheten att de blir varaktiga. Kommunikativa rutiner fungerar som en bro mellan intention och praktik.
Exempel: Inför en veckopuls där ni följer ett kommunikativt fokus, t.ex. “vad har vi tydliggjort för varandra?” eller “vad gjorde oss lyhörda denna vecka?”
Ta vara på den nya enegrin i arbetsflödet
Kommunikationen i ett arbetslag speglar de mönster vi förstärker, medvetet eller omedvetet. När energi och perspektiv från sommaren tas tillvara i strukturerade samtal och gemensamma prioriteringar, skapas en plattform för samspel som håller över tid.
Hos Erigo finns expertis inom kommunikation som stöttar organisationer i att bygga hållbara samspelsmönster, som en del av en långsiktig kompetensförsörjning.
