🍪 Vi använder endast nödvändiga cookies för optimal upplevelse.

Erigo använder endast nödvändiga cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar optimalt. Vår chattfunktionalitet som är en tredjepartstjänst inom EU sätter en cookie enbart för att tjänsten ska fungera och ingen personlig information sparas.

Vi använder inte andra tredjeparts- marknadsföringscookies eller cookies som delar din data med andra.

Därför finns det inga cookieinställningnar att godkänna eftersom vi inte profilerar dig.

Gå till innehållet

Centraliserad kompetensutveckling

För kontrollerad och spårbar kompetensförsörjning

Kompetensutveckling som inte är samlad blir dyr, ineffektiv och svår att spåra

När lärande och kompetensutveckling sprids över flera system och manuella processer förlorar organisationer både överblick och styrka. En centraliserad kompetensplattform skapar en samlad miljö där alla delar av utvecklingsresan kan följas, spåras och optimeras. Resultatet är en tydlig, kontrollerad kompetensförsörjning som stärker beslutsfattandet och minskar risken för kompetensluckor.

Centraliserad kompetensutveckling: För kontrollerad och spårbar kompetensförsörjning

Så fungerar det i praktiken


Samlad lärmiljö: Skapa överblick och styrning

Erigo samlar utbildningar, kurser, mentorskap och mikrolärande i en enda miljö. Anställda kan följa sina individuella läranderesor, medan ansvariga får en helhetsvy över progress, genomförda aktiviteter och kompetensnivåer. All data knyts direkt till individ- och organisationsnivå för maximal spårbarhet.


Snabb process: Från förslag till godkännande

Plattformen innehåller en funktion där anställda själva kan föreslå kurser de vill gå. Ansvarig kan snabbt granska och godkänna kursen, varefter systemet enrollar deltagaren automatiskt. Kompetensutvecklingen kopplas direkt till anställdes ID, vilket gör att ansvariga kan spåra vilka kompetenser som tillförts och när.


Mätbart resultat: Maximera effekten

När en utbildning är genomförd registreras den som en del av individens kompetensprofil. Ansvariga kan analysera vilka kompetenser som byggts upp, vilka team som stärkts och var ytterligare insatser behövs. Detta möjliggör riktade investeringar som bygger faktisk styrka istället för spridda ad hoc-insatser.


Affärsnyttan: Från reaktivt till proaktivt arbete

En centraliserad lösning sparar tid och resurser genom att minska administration, skapa tydliga rapporter och ge underlag för strategiska beslut. Organisationen kan arbeta proaktivt med kompetensförsörjning, säkerställa att rätt resurser finns tillgängliga vid rätt tid och undvika kompetensbrister som annars skulle hämma utvecklingen.


Nästa steg

Kontakta oss för att påbörja resan mot en effektiv, spårbar och strategiskt styrd kompetensförsörjning. Vi går igenom era befintliga data, sätter upp relevanta mätpunkter och hjälper er att bygga en strukturerad process som stärker er konkurrenskraft.


Följ Erigo på LinkedIn

En del av Sveriges infrastruktur för kompetensutveckling.
Följ oss på LinkedIn